公司坚持“以能力论英雄，以业绩论才能，人才就在员工中”的人才理念和“知人善任，因人而用，用人所长，适时用人”的用人理念。建立了公开招聘、竞聘上岗、优胜劣汰的选人用人机制。近年来，通过公开招聘，许多大学毕业生成为公司管理、技术骨干，并入选公司人才库。
    公司重视员工培训与人才培养，形成了内部培训和外出培训相结合的培训体系，给予员工学习培训的机会，鼓励员工岗位成才，对在职取得岗位相关本科学历的员工奖励1000元，对核心员工在职取得岗位相关研究生学历给予报销全部学费的奖励。
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